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看到此事还是蛮难过的,钓鱼是爱好不假,这是每个人的自由,但自我安全防范意识的加强还是很有必要的。大海资源丰富,但同样充斥着危险,尤其是一些突发性恶劣天气,真的很容易发生意外事件。
据网络消息报道,此次事件发生在滨海区森达美港区附近海域,因为突发恶劣天气导致15人海钓被困,虽然滨海区政府立马组织救援,但还是有三人死亡,一人失联。希望各位海钓爱好者,能通过此事,在野钓、海钓的过程中注意安全。爱好虽好,但好不过性命啊。
近几年,海钓一直非常火爆,很多海钓者为了兴趣爱好,在各个区域的港口、海边,以及一些禁钓区域钓鱼。而且大多数海钓者使用的器械、船只都非常粗糙、渺小,甚至根本不能被称之为船。海洋是充满未知危险的,尤其是天气,前一分钟晴空万里,下一秒钟很可能就是狂风骤雨,别说是简陋的小船,就是千吨级、万吨级的轮船、在大海面前也非常渺小。
只要找度娘随便搜索一下“海钓失联”或“海钓死亡”,会弹出无数的消息,有的是出门没有看天气预报、有的是因为没有准备救生设备、有的是太过靠近深海区。总之,大多数海钓者出现危险的主要原因就是准备不足,总认为没什么事情,殊不知“打死都是犟嘴的,淹死都是会水的”。(文中图文无直接关联)
为小伙点赞!好样的。一人挽救了三个小孩的生命。小伙见义勇为壮举,使溺水悲剧没有产生。幸亏小伙钓鱼的地方,离着溺水地点不远。第一时间,用鱼竿救了三个小孩。机智勇敢的小伙子,理应受到全社会的褒奖和赞扬。我们全社会要为小伙子见义勇为的正能量行为点赞!
夏季尤其暑假期间,是学生小孩溺水的高发期。每年都会因为各种原因,各地都有溺水事件发生。这就要求我们父母好好看护好自己的孩子。老师学校父母社会多管齐下,告诉孩子们,没有大人陪伴,不要单独到陌生水域、水流湍急、人迹罕至的水库等等地方,去洗澡游泳!以免溺水悲剧发生!
进入夏季,尤其是暑假期是青少年溺水的高发期,尽管教育局也在三令五申,学校也再三强调,家长也三叮五嘱,为什么就是无法从根本上杜绝溺水事故呢?
几乎每个节假日,不论长假短假的前一两天,学校都会印发一份放假通知,让学生带回家让家长签阅,并将回执交回学校。
通知的内容除了布置一些假期作业,大部分都是关于防电、防火、防燃气、防溺水、防交通事故的安全注意事项的,但是说来说去结果还是收效甚微。
每个人自娘胎里有10个月都是浸在水里的,所以来到世上的每个人几乎都有亲水性,甚至溺爱水在水里的一切活动,除了享受一丝丝冰凉与鲜爽,更象找回了天性,可以心情地在水里面翻滚、欢跳、泼水、潜、浮,追逐打闹,孩子们并不是为了游泳去游泳,而是去水里玩耍,孩子们为了避开大人们的说教,他们往往更喜欢去偏僻的地方玩水,这就更添了危险性,出现危险状况也不能在第一时间得到救援,事故往往就是这样发生的。
孩子们远离人群,对水域环境不熟悉,高估了自己的水性低估了水的危险,缺乏水里安全知识、缺乏自救、互救救知识,是溺水的原因。
我们在通知上看到罗列了各种号召孩子不要做什么,但孩子们可能不知道或者不在意,那样做会产生什么样的严重后果。
通常孩子带放假通知回来,我可以让孩子大声念给我们听,然后问他为什么会这样要求,如果不那样做会有什么后果等等,尽量多让孩子参与其中,家长还可以抽空和孩子多看看一些安全教育视频,并做相应的交流。
最近,网上儿童溺水的新闻层出不穷,溺水,成了暑期危害中小学生人身安全的“头号杀手”。
数据显示,溺水是我国儿童的第一位致死因素,我国每年有5.7万人溺水死亡,其中0到14岁的儿童就占56.58%,远高于交通事故和意外跌落的意外伤害,每年七八月份是儿童溺水的高发季。
每个孩子都免不了有些熊,尽管家长千叮咛万嘱咐,也会有孩子不听劝阻,随意下水嬉戏。
现在正值暑期最热季,作者再次呼吁各位家长,要打起十二分精神,加强监护责任,强化孩子的安全意识。不妨放弃笼统的说教,把注意事项用大字体打印在纸上,让孩子牢记。
安全防水“五不要”:
1 不在江边、河边、湖边、水塘边、水沟边玩耍、追赶、疯闹,以防滑入水中。
2 不到无安全设施、无救护人员的水域游泳,最好在大人陪同下去熟悉的水域或游泳池游泳,并带好救生圈。
3 不私自外出钓鱼,水边的泥土和沙石被水浸泡变得松散易滑,容易滑入水中。
4 游泳前做好准备活动,不匆忙下水,更不能跳水,在水中感觉不舒服赶紧上岸休息或大声呼救。
5 如果同伴溺水,不要贸然下水救人,更不要几个小朋友手拉手下水,要大声呼喊附近的成年人过来帮助。
俗话说,水火无情,一个合格的家长,对孩子的安全教育永远不嫌多。
根据具体情况和国家法律法规的规定,赔偿金额可能会有所不同。通常情况下,赔偿金额取决于以下几个因素:
1. 劳动合同:根据劳动合同中的规定,员工或其家属有权获得一定的赔偿。
2. 工伤保险:如果员工参加了工伤保险,其家属可能有权获得工伤保险金。赔偿金额将根据工伤保险条款和程度进行计算。
3. 故意伤害或过失:如果员工的死亡是由雇主的故意伤害或过失造成的,雇主可能需要支付更高的赔偿。
4. 司法判决和法律规定:根据所在地的法律规定,法院可能会根据案情进行赔偿判决。
因此,具体的赔偿金额需要根据相关法律法规和当地的实际情况进行评估。建议您咨询当地的劳动仲裁机构、律师或相关部门以获取更准确的信息和建议。
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